Con motivo de la publicación de la citada Ley, detallamos a continuación los aspectos laborales más relevantes:

1.  Bonificaciones altas iniciales: las cuota reducida de 50 €, pasará a aplicarse durante 12 meses, en lugar de los 6 actuales. Se exige no haber estado de alta en autónomos en los 2 años anteriores ó 3 si ya se ha disfrutado de este beneficio con anterioridad. (Aplicación a partir del 01/01/2018).

2.  Bonificación por mujer reincorporada: Cuota de 50 € durante 12 meses para las mujeres que en los 2 años siguientes a la fecha del cese por motivos de maternidad, adopción, acogimiento y tutela vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia. (Aplicación a partir del 26/10/2017).

3. Bonificación por contratación de familiares del autónomo: Autónomos que contraten con carácter indefinido al cónyuge y familiares hasta el segundo grado, tendrán derecho a una bonificación del 100 % durante 12 meses en las cuotas empresariales. (Aplicación a partir del 26/10/2017).

4. Compatibilidad de trabajo por cuenta propia con pensión de jubilación: Posibilidad de que el autónomo pueda compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación al 100 % con el trabajo por cuenta propia, acreditando tener un trabajador contratado. (Aplicación a partir del 26/10/2017).

5. Bonificación por altas de familiares colaboradores: Se reconoce el derecho a la bonificación para familiares del autónomo a las parejas de hecho. (Aplicación a partir del 26/10/2017).